Cómo gestionar el mobbing en el teletrabajo

En los últimos años se ha visto como uno de los principales problemas internos a los que se enfrentan las empresas es el mobbing en el teletrabajo. El acoso laboral supone un gran desgaste para el trabajador que lo sufre y tiene repercusiones profesionales y personales. En la actualidad, con el auge del teletrabajo, puede tener mayores repercusiones dado que en esta situación el acosador tiene mayor impunidad, al poder actuar sin ser visto por otros compañeros.

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La gestión de conflictos internos en la empresa a través de la mediación informal

Gestión conflictos internos

Cualquier tipo de empresa, ya sea una gran compañía o una pyme, es susceptible de sufrir problemas en su esfera interna. Los empleados pasan en su puesto de trabajo una gran parte de su tiempo y entre ellos, o entre los diferentes niveles jerárquicos pueden surgir roces. A ello hay que sumar factores agravantes como el estrés generado por los plazos o la dificultad de la propia actividad laboral. En todos los casos es vital tener una política de gestión conflictos internos que permita convertir esas fricciones en oportunidades de crecimiento y mejora.Seguir leyendo

Principales problemas internos a los que se enfrentan las compañías

Principales problemas internos a los que se enfrentan las compañías

Las empresas, como toda organización, sufren problemas internos derivados de la propia interacción entre quienes la forman. Las personas se ven muy influenciadas en su bienestar y desempeño por el contexto en el que pasan, de media, 40 horas a la semana. Aunque este tipo de conflictos son inevitables, la forma en la que la compañía los evite, detecte y los gestione es la clave para conseguir un clima laboral que refuerce la imagen corporativa y no afecte a la productividad. En el post de esta semana repasaremos los problemas internos más comunes y cómo manejarlos con acierto.Seguir leyendo