Skip to content

ombudsman organizacional El garante de la confianza institucional. ombudsman organizacional El gestor informal de las preocupaciones, problemas y conflictos de los empleados, la dirección y, a veces, de los clientes y socios de negocios de la organización. ombudsman organizacional Potencia el buen gobierno corporativo, la gestión y prevención de riesgos, el cumplimiento normativo y la experiencia del empleado.

¿Qué es el Ombudsman Organizacional?

El Ombudsman Organizacional es un recurso profesional innovador, perfilado como el garante de la confianza institucional en empresas que aspiren alcanzar los estándares de excelencia en cumplimiento normativo y experiencia empleado.

Se trata de una figura independiente de la organización, neutral e imparcial en su actuación, que actúa bajo un fuerte principio de confidencialidad y de manera informal. Una oficina sin barreras, a la que cualquiera puede acercarse y poner en su conocimiento preocupaciones y problemas, con la garantía de que será escuchado y ayudado en la más estricta confidencialidad, permaneciendo siempre en control del asunto en cuestión.

¿Qué es el Ombudsman Organizacional?

El Ombudsman Organizacional es un recurso profesional innovador, perfilado como el garante de la confianza institucional en empresas que aspiren alcanzar los estándares de excelencia en cumplimiento normativo y experiencia empleado.

Se trata de una figura independiente de la organización, neutral e imparcial en su actuación, que actúa bajo un fuerte principio de confidencialidad y de manera informal. Una oficina sin barreras, a la que cualquiera puede acercarse y poner en su conocimiento preocupaciones y problemas, con la garantía de que será escuchado y ayudado en la más estricta confidencialidad, permaneciendo siempre en control del asunto en cuestión.

FUNCIONES DEL OMBUDSMAN ORGANIZACIONAL

El Ombudsman: escucha, entiende, asiste, guía, empodera, facilita, da voz, previene y resuelve conflictos, identifica problemas sistémicos y da alerta temprana a la dirección.

El Ombudsman ofrece un lugar seguro, accesible para cualquiera, donde poder valorar las opciones que existen para afrontar y resolver cualquier problema en la más estricta confidencialidad.

Para la dirección supone una herramienta de prevención y gestión de riesgos y de buen gobierno corporativo. El ombudsman, al garantizar la confidencialidad en su ejercicio, permite que la información sobre fallas sistémicas o posibles ilícitos llegue a la dirección y le de la oportunidad de corregirlo antes de que salgan de la organización y se conviertan en pesadillas mediáticas que minen la confianza institucional.

Estás son las ventajas de ombudsman organizacional

Para la empresa

Para el empleado o usuario

Para la empresa

Para el empleado o usuario

+ 0
usuarios beneficiados
0 veces
el retorno de la inversión

Organizaciones que confían en Ombudsman Organizacional

¿Quiénes somos?

El Centro Europeo de Ombudsman Organizacional es una iniciativa profesional cuyo encargo principal es el reconocimiento, soporte y difusión de la labor del Ombudsman bajo los  más estrictos estándares de práctica. El centro opera bajo el código ético y los estándares de práctica de la International Ombudsman Association.

NUESTROS SERVICIOS

Soluciones a la medida de su organización

ombudsman logotipos servicios-creacion-oficina

Creación de la oficina del Ombudsman.​

¿Está considerando crear una Oficina de Ombudsman en su organización? Nosotros la creamos a medida, la dejamos funcionando y le damos soporte para que preste un servicio excelente.

ombudsman logotipos servicios-externalizado

Ombudsman Externalizado, a la medida de tu empresa.

Déjenos ser el socio de su organización para construir una cultura fuerte en respeto, confianza y alto rendimiento.

ombudsman logotipos servicios

Servicios de apoyo.

En situaciones donde no se alinean los puntos de vista de departamentos o compañeros se hace necesaria la figura de un facilitador de la comunicación. Un gestor de esa tensión que permita que los profesionales puedan centrarse en lo verdaderamente importante.

ombudsman logotipos servicios

Trainings.

Fundamentos del Ombudsman, Programa de capacitación para Ombudsman Organizacional, Mediación organizacional, Sesgos y diversidad, Diversidad, Negociación colaborativa

ombudsman logotipos servicios-creacion-oficina

Creación de la oficina del Ombudsman.​

¿Está considerando crear una Oficina de Ombudsman en su organización? Nosotros la creamos a medida, la dejamos funcionando y le damos soporte para que preste un servicio excelente.

ombudsman logotipos servicios-externalizado

Ombudsman Externalizado, a la medida de tu empresa.

Déjenos ser el socio de su organización para construir una cultura fuerte en respeto, confianza y alto rendimiento.

ombudsman logotipos servicios

Servicios de apoyo.

En situaciones donde no se alinean los puntos de vista de departamentos o compañeros se hace necesaria la figura de un facilitador de la comunicación. Un gestor de esa tensión que permita que los profesionales puedan centrarse en lo verdaderamente importante.

ombudsman logotipos servicios

Trainings.

Fundamentos del Ombudsman, Programa de capacitación para Ombudsman Organizacional, Mediación organizacional, Sesgos y diversidad, Diversidad, Negociación colaborativa

BLOG

Noticias de Ombudsman

Únete al movimiento
que está revolucionado la empresa

WeCreativez WhatsApp Support
Nuestro equipo está disponible para responder tus preguntas.
👋 ¡Hola! ¿Necesitas hacer alguna pregunta?

Consigue GRATIS tu Guía del Ombudsman

Guía completa del Ombudsman Organizacional